Работодателю нельзя навязывать работнику конкретные банки для перечисления зарплаты
Работник может указать банк, в который будет зачисляться его заработная плата, как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора
Согласно разъяснениям Роструда, заключение работодателем с банком договоров на предоставление банковских услуг, в том числе услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), не может служить основанием для ограничения права работника на выбор банка, в который должна быть переведена заработная плата.
Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.
Более подробно на сайте "Онлайнинспекция.РФ", 2021.



Оставить сообщение: