Укомплектовать штат сотрудников помогут кадровые консультанты
Найти компетентного работника задача не из легких для любого работодателя. Как отыскать среди тысяч резюме, размещенных на разных рекрутинговых платформах, идеального кандидата? На помощь приходят персональные кадровые консультанты центра занятости.
Выстраивание персональной, нацеленной на результат работы с работодателями по закрытию кадровой потребности приоритетное направление службы занятости региона рассказала первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства края Инна Малинина, работодатель через личный кабинет на портале Работа России размещает перечень вакансий и подает заявку в центр занятости на подбор сотрудников. После этого начинается работа кадрового консультанта.
Вся информация о свободных рабочих местах анализируется специалистом центра занятости, который при необходимости поможет работодателю повысить привлекательность вакансии за счет внесения дополнительных сведений. Подбор работников осуществляется с учетом заявленных работодателем требований. Если подходящий кандидат нашелся и работодателю по всем критериям он подходит, консультанту на сведение потенциального сотрудника с работодателем понадобится всего 15 30 минут.
Если соискателю недостаточно квалификации, специалист центра занятости предложит пройти обучение, в том числе по национальному проекту Демография.
В прошлом году кадровые консультанты помогли найти работников более чем для 2,5 тыс. компаний региона.



Оставить сообщение: