О возможностях Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для работодателей края
Уважаемые работодатели!
Мы уже знакомили вас с возможностями платформы Работа в России https://trudvsem.ru.
Напомним, что это удобный ресурс для быстрого поиска работы, сотрудников и управления вакансиями, который имеет ряд отличительных особенностей:
- бесплатное использование;
- отсутствие рекламы;
- проверенные и надежные контрагенты;
- поддержка со стороны органов службы занятости.
Прошедшие регистрацию на платформе Работа в России работодатели могут:
- осуществлять подбор работников, подходящих именно Вашей организации; все, что для этого необходимо это перейти на страницу поиска, ввести в поисковой строке название должности, выбрать регион, размер заработной платы, образование, стаж работы и другие интересующие Вас критерии (результаты поиска будут доступны в виде списка резюме и на карте);
- размещать вакансии, которые будут доступны всем жителям страны, уточнять детали вакансий в зависимости от особенностей работы Вашей организации (удобный конструктор помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателей);
- взаимодействовать с соискателями на вакантную должность (принимать от них отклики, получать уведомления о новых резюме, приглашать соискателей на собеседование и т.д.);
- обращаться в органы службы занятости населения с заявлением о подборе необходимых работников;
- уведомлять органы службы занятости о приеме (отказе в приеме) на работу соискателя, направленного к Вам службой занятости.
Важно знать, что с 01 января 2022 года те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на платформе Работа в России информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (25 статья Закона РФ от 19.04.1991 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации).
Также напомним работодателям о специально созданном на портале Работа в России разделе для беженцев, где можно получить ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с трудоустройством граждан, прибывших в Россию из зоны конфликта на Украине, оформлением необходимых документов и т.д.



Оставить сообщение: